Re-integratie met oog voor de mens achter het werk
Bij re-integratie en veranderde belastbaarheid ligt de nadruk vaak op wat iemand in theorie nog kan. Dat is een belangrijk vertrekpunt, maar voor duurzame, praktische oplossingen is meer nodig.
Ik kijk niet alleen naar belastbaarheid, wet- en regelgeving en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, maar ook graag naar de vraag welk werk aansluit bij iemands talenten, denkstijl en manier van werken.
Mijn aanpak
Vanuit mijn achtergrond als arbeidsdeskundige combineer ik kennis van re-integratie en duurzame inzetbaarheid graag met inzichten uit de kerntalentenanalyse. Zo ontstaat een completer beeld van wat mogelijk en passend is. Een werknemer krijgt woorden voor wat voor hem of haar werkt. Een werkgever ziet in welke taken of rollen iemand in zijn kracht staat en optimaal bij kan dragen aan de organisatie.
Waarmee kan ik helpen?
begeleiding bij spoor 2-trajecten;
arbeidsdeskundige vraagstukken rondom belastbaarheid en passend werk;
loopbaanvragen bij veranderde gezondheid of belastbaarheid;
individuele begeleiding voor mensen die opnieuw richting willen geven aan hun werk.
Voor wie?
Deze begeleiding is bedoeld voor mensen die door ziekte, uitval of veranderde belastbaarheid opnieuw willen onderzoeken welk werk bij hen past. Daarnaast werk ik graag samen met werkgevers en organisaties die binnen re-integratie en duurzame inzetbaarheid verder willen kijken dan belastbaarheid alleen.
Kennismaken?
Wil je onderzoeken welke mogelijkheden er zijn binnen jouw situatie of organisatie?
Neem contact op voor een kennismaking.