Ruim Baan Kerntalentenanalyse
Je hebt lang gedaan wat er gevraagd werd. Tijd om te ontdekken wat jij te bieden hebt.
De kerntalentenanalyse brengt in twee gesprekken naar boven wat jou energie geeft en wat je leegzuigt, zodat je kunt gaan werken vanuit je eigen kracht in plaats van vanuit aanpassing. Met mijn arbeidsdeskundige achtergrond help ik je dit profiel praktisch vertalen naar mogelijkheden waar je blij van wordt.
Je hebt geleerd om mee te bewegen. Met wat er van je verwacht werd, met wat een salaris opleverde of met wat nu eenmaal op je pad kwam. Dat heeft je ver gebracht. Je kunt veel, je regelt het, mensen kunnen op je rekenen.
Maar ergens onderweg is een vraag blijven liggen: wat wil jij eigenlijk, los van wat handig of nodig was?
Voor sommigen voelt dat als een hardnekkig sluimerend gevoel, een soort onrust die je niet meteen kunt plaatsen terwijl alles op papier klopt. Voor anderen is het scherper: je merkt dat je vooral doet wat moet, dat je uitgeput raakt van werk dat je op zich wel aankunt, en dat je bent gestopt met afvragen of het ook bij jou past.
Beide zijn hetzelfde patroon. Je hebt geleerd te overleven of aan te passen in plaats van vanuit jezelf te kiezen en daardoor is onduidelijk geworden wat je eigen kracht eigenlijk is.
Zonder zicht op wat jou echt drijft, blijf je kiezen op de automatische piloot: de baan die goed betaalt, de taak die je toevallig goed kunt, de rol die van je verwacht wordt. Dat werkt, tot het punt waarop je merkt dat je aan het einde van de dag leeg bent terwijl je "gewoon" je werk hebt gedaan.
Zelfonderzoek alleen brengt je vaak niet verder. Je voelt wel dat er iets speelt, maar kunt het niet hard maken. Een lijstje met sterke punten dat je zelf hebt ingevuld, verandert dat niet: je vult in wat je al over jezelf denkt te weten, niet wat je nog niet ziet.
De prijs van niet in actie komen
Na de kerntalentenanalyse:
heb je woorden voor kwaliteiten en patronen die je altijd al voelde, maar nooit hard kon maken
zie je werkopties die je zelf niet had bedacht, ook als ze op het eerste gezicht niet voor de hand liggen
herken je het verschil tussen wat je kunt en wat je energie geeft en waarom dat niet altijd hetzelfde is
heb je een concreet uitgangspunt om keuzes te maken vanuit jezelf in plaats van vanuit wat handig is of verwacht wordt. Samen maken we de vertaalslag naar de arbeidsmarkt: concrete richtingen die passen bij je ervaring, je levenssituatie en de eigenschappen die je al jaren onbewust inzet.
Wat er verandert...
Dit is voor jou als:
Je veel kunt en al een tijd het gevoel hebt dat je werk niet helemaal van jou is. Je bent gaan kiezen vanuit aanpassing, financiële noodzaak of gewoonte en je wilt weer zicht krijgen op wat er verder in je zit. Dat kan een sluimerend gevoel zijn terwijl alles op papier klopt of een duidelijker besef dat je vooral hebt overleefd in plaats van geleefd. In beide gevallen wil je niet nog een lijstje invullen over jezelf, maar iets dat verder kijkt dan wat je zelf al denkt te weten. Je wilt het totaalplaatje scherp zien en weten wat je hiermee kunt.
Dit is niet voor jou als:
Je vooral behoefte hebt aan verwerking of therapeutische ondersteuning. Soms ligt de belangrijkste vraag op dit moment niet bij werk, talenten of keuzes, maar bij wat je hebt meegemaakt en wat daarin aandacht nodig heeft. Ik verwijs je in dat geval graag door naar iemand die je op dat vlak verder op weg kan helpen.
Je verwacht dat de analyse je vertelt welke carrière je moet kiezen. Een kerntalentenanalyse geeft je veel inzicht en richting, maar geen kant en klaar antwoord. We onderzoeken wat jou energie geeft, waar je kwaliteiten liggen en welke omstandigheden bij je passen. Van daaruit kun je keuzes maken die echt van jou zijn. En natuurlijk help ik je graag de vertaalslag te maken vanuit mijn arbeidsdeskundige ervaring.
Voor wie?
Kerntalentenanalyse: Traject met actiebegeleiding
Alles van Koers Gevonden, aangevuld met een concreet actieplan, twee verdiepingsgesprekken van 1,5 uur in de maanden erna en een contactmoment na zes maanden om te zien wat er in de praktijk is veranderd.
Hiermee krijg je dus een sparringpartner voor de periode waarin je je inzichten omzet in actie: je onderneemt zelf stappen en in de sessie bespreken we wat je tegenkomt. Waar dat past, gebruiken we ook lichaamsgerichte oefeningen naast het gesprek, omdat een deel van de oplossing niet in je hoofd zit maar in wat je lichaam al weet.
Kerntalentenanalyse : Koers gevonden
Een volledige analyse van 4 uur, gevolgd door een integratiegesprek van 1,5 uur. Je krijgt een uitgebreide persoonlijke rapportage en de ruimte om je resultaat samen met mij te vertalen naar wat het voor jouw situatie betekent. Je kunt het hierna zelf toepassen op je keuzes.
Kies wat werkt voor jou
Kerntalentenontdekking: Eerste zicht
Een beknopte analyse van 2,5 tot 3 uur. Je krijgt een rapportage op hoofdlijnen: een eerste, scherp beeld van je kerntalenten en waar je energie vandaan haalt.
De praktische kant
De gesprekken vinden plaats bij mij in Almere, op een locatie die we samen afstemmen of online, net wat voor jou het prettigst werkt. Alles is 1-op-1. Je boekt altijd eerst een gratis, kort telefonisch kennismakingsgesprek, zodat we allebei kunnen voelen of dit op dit moment bij je past.
De CoreTalents methode
De kerntalentenanalyse is gebaseerd op de CoreTalents methode, in 2005 gelanceerd na vijftien jaar ontwikkeling en inmiddels wereldwijd meer dan 40.000 keer afgenomen. De vragenlijst is empirisch ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd door de Vrije Universiteit Brussel. In plaats van jou te vragen jezelf te beoordelen, brengt de analyse 23 kerntalenten in kaart door te kijken naar wat je als kind speelde en hoe je dat deed, het moment waarop die talenten nog het zuiverst zichtbaar waren, voordat aangeleerd gedrag ertussen kwam te staan. Met 23 kerntalenten ontstaan er meer dan 94 miljard mogelijke combinaties: geen hokje waarin je wordt geplaatst, maar een profiel dat echt van jou is.
Eén keer in kaart gebracht, blijft je resultaat je leven lang geldig. Je kerntalenten zijn gevormd in je kindertijd en veranderen niet mee met een nieuwe baan, een nieuwe fase of een tegenslag. Het verslag dat je krijgt is dus geen momentopname, maar een naslagwerk waar je bij elke volgende keuze op kunt terugvallen.
Wat je extra bij het traject krijgt
Extra 1: 6 maanden na afronding plannen we een contactmoment voor aanvullende vragen. Waarde: €67,-
Extra 2: als je direct kiest voor het traject met actiebegeleiding, dan betaal je €1.450 in plaats van eerst €1.150 voor Kerntalentenanalyse (Koers Gevonden) en later €350 om door te stromen (€1.500 in totaal). Je bespaart daarmee €50 en je hoeft niet opnieuw in mijn agenda te passen.
Ik heb zelf lang keurig gedaan wat ik dacht dat van me gevraagd werd, zonder goed te weten waar mijn eigen kracht eigenlijk zat. Ik koos werk op basis van wat logisch of nodig was, niet op basis van wat bij me paste. Ik merkte pas laat hoeveel energie dat kostte.
Mijn zoektocht bracht me bij de opleiding tot arbeidsdeskundige, bij allerlei opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (o.a. IFS, NVC, TA, NLP, coaching, zenuwstelselregulatie en systemisch werk) en uiteindelijk bij de kerntalentenanalyse. Ik zag bij mezelf en later bij de mensen die ik begeleidde, hoe krachtig het is om eindelijk woorden te hebben voor wat je altijd al voelde, maar nooit kon uitleggen.
Vanuit Studio Ruim Baan help ik nu mensen die hetzelfde patroon herkennen: veel kunnen, maar niet altijd weten wat echt van henzelf is. Door mijn brede ervaring beweeg ik mij gemakkelijk tussen verschillende perspectieven. Ik werk met zowel de mens als de praktische kaders van arbeid, organisatie en re-integratie. Die combinatie is waar mijn werk zich onderscheidt van enkel een kerntalentenanalyse. Ik kijk verder en help jou met de praktische toepassing. Van carrièrerichting veranderen? Werk dat beter combineert met het opvoeden van kinderen? Voldoe je nog niet aan de ingangseisen van een opleiding? Heb je te maken met beperkingen waardoor je andere mogelijkheden zoekt? Ik denk met je mee welke opties er zijn vanaf waar jij nu staat. Klanten weten daardoor hoe ze concreet verder kunnen. Een van mijn klanten vond hierdoor bijvoorbeeld een ingang naar zijn droombaan, een complete carriereverandering die hij gezien zijn middelbare leeftijd niet meer voor mogelijk had gehouden.
Ik ben degene wiens begeleiding ik zelf had willen hebben. Iemand die niet alleen luistert, maar ook meedenkt over wat praktisch haalbaar is. Iemand die weet dat je hoofd niet alle antwoorden heeft: soms zit een deel van de oplossing in wat je lichaam al voelt, lang voordat je het onder woorden kunt brengen.
Mijn verhaal
"De analyse gaf woorden aan kwaliteiten en patronen die ik intuïtief wel voelde maar nog niet zo helder voor ogen had. Daarnaast bracht het ook verrassende inzichten, waardoor ik nu veel nieuwe mogelijkheden zie voor passend werk. Tegelijkertijd heb ik nu duidelijker voor ogen wat ik nodig heb en hoe ik daar invulling aan kan geven, zowel in mijn werk als in mijn vrije tijd." - Mirte, 40 jaar
"Het voelt als een verademing dat ik 'bewijs heb' van wat ik ervaar en dit mag in gaan zetten als een talent ipv het als last te zien. Werken zou nog best wel eens leuk en voedend kunnen zijn met deze analyse als sturing." - Patricia, 38 jaar
"Ik heb echt wel even getwijfeld vanwege de prijs. Ik dacht: ga ik hier nou echt zoveel aan hebben? Maar tijdens de analyse vielen er steeds meer dingen op hun plek. Ook dingen waarvan ik eigenlijk wel wist dat ze bij me hoorden, maar waarvan ik nooit zo goed begreep waarom. Ik vond het vooral fijn dat ik nu beter snap wat bij mij past en waar ik mezelf soms onnodig in probeer te duwen." - Ilse, 34 jaar
"Eindelijk duidelijkheid"
Waarom nu?
Hoe langer je kiest vanuit aanpassing, hoe vertrouwder dat patroon wordt en hoe lastiger het wordt om het verschil te zien tussen wat je kunt en wat bij je past. Het kan lastig zijn daar zelf uit te komen, want je ziet alleen wat je al van jezelf weet. Doordat de kerntalentenanalyse niet gaat over zelfkennis maar teruggaat naar het speelgedrag in de kindertijd, krijg je zicht op het totaalplaatje van je aard, potentieel en motivatie. Als je behoefte hebt aan die duidelijkheid, plan dan een kennismaking en dan zien we samen of een kerntalentenanalyse jou nu verder kan helpen.
September 2026: Nog 2 plekken over voor een start deze maand
Investering
Kerntalentenontdekking: Eerste zicht
€1.150
Alles van Koers gevonden
Actieplan
2 verdiepingsgesprekken (2 x 1,5 uur)
Contactmoment na 6 maanden
Beknopte analyse (2,5 tot 3 uur)
Rapportage op hoofdlijnen
Kerntalentenanalyse: traject met actiebegeleiding
€850
€1.450
Kerntalentenanalyse: Koers gevonden
Volledige analyse (4 uur)
Uitgebreide persoonlijke rapportage
1 integratiegesprek (1,5 uur)
Veelgestelde vragen
Ik heb al veel zelfonderzoek gedaan, wat maakt dit anders? Zelfonderzoek vertrekt vanuit wat je al over jezelf denkt te weten. De kerntalentenanalyse werkt via wat je als kind speelde en hoe je dat deed, het moment waarop je kerntalenten nog het zuiverst zichtbaar waren. Daardoor komt er vaak iets naar boven dat je zelf niet had kunnen invullen.
Helpt dit om een plek te geven aan wat ik heb meegemaakt? Mogelijk, maar goed om in de gaten te houden, een kerntalentenanalyse maakt vaak veel los voor iemand en dat kan helend zijn maar het is op zichzelf geen therapie. De kerntalentenanalyse kijkt namelijk naar je aangeboren kwaliteiten en energiepatronen, niet naar verwerking van ervaringen. Wil je daarnaast begeleiding bij verwerking, dan denk ik graag mee over een passende doorverwijzing.
Ik ben niet per se ongelukkig met mijn werk, is dit dan wel iets voor mij? Zeker. Niet iedereen die de analyse doet, zit vast. Voor veel mensen is het juist een manier om een sluimerend gevoel eindelijk te kunnen benoemen en van daaruit bewuster te kiezen.
Is dit wetenschappelijk onderbouwd? De CoreTalents methode is empirisch ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd door de Vrije Universiteit Brussel en wereldwijd meer dan 40.000 keer afgenomen.
Gaat dit alleen over mijn werk? Nee. Het gaat over jou als mens. Wat je hier ontdekt, werkt door in je hele leven, niet alleen in je werk of onderneming.
Wat als ik na de kerntalentenanalyse niet verder wil? Dat is helemaal aan jou. De kerntalentenanalyse ('Koers Gevonden') staat op zichzelf en levert je al een compleet profiel en concrete richtingen op. Actiebegeleiding kies je alleen als je daar behoefte aan hebt.